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36 Capítulo 2: Nuestra estructura y mística de gobierno

& Masterbatch

Respecto al Código de Ética y Conducta
Corporativa logramos:

452 evidenciaron con su firma su Actualizamos el Sistema de Autocontrol y

recepción, lectura, conocimiento,
comprensión y compromiso con
funcionarios la aplicación de este. Gestión del Riesgo de Lavado de Activos y
Financiación del Terrorismo (SAGRLAFT) de
acuerdo con las últimas disposiciones legales
de los miembros de nuestra
100% Junta Directiva, suscribieron el emanadas por la Superintendencia de
Sociedades. Adicionalmente, se actualizó la
compromiso con la
transparencia. Política de Prevención de LAFT.

•Diseñamos un curso virtual, el cual fue aproba- Con el apoyo de un aliado experto, realizamos
do por 452 funcionarios, de 460 habilitados en el levantamiento de la línea base para el cierre
los períodos en los que se llevó a cabo. de brechas de la norma ISO 37001- Gestión
Antisoborno, a la luz de la normatividad
•Se realizaron diversas campañas vía correo
electrónico que llegaron al 100% de los emplea- vigente, y con base en esto, iniciamos un plan
dos, con temas asociados a dilemas éticos, para el cierre de brechas.
momentos éticos, sopas de letras, crucigramas y
juegos de la Escalera Ética. Se incluyeron temas A nivel del Grupo Empresarial Ecopetrol,
como Integridad, Fraude, LAFT, Ética, Conflicto tenemos una única línea ética para colocar
de interés, Soborno y Corrupción entre otros. denuncias, resolver dilemas y hacer consultas.

Aquí puedes
visualizar Aquí puedes
nuestro visualizar
Código de nuestra
Ética y línea ética:
Conducta:

Logramos socializar a todos los funcionarios la “Línea Ética”
como medio seguro y confidencial para el reporte de
dilemas, consultas y denuncias éticas y de cumplimiento
que puedan involucrar comportamientos que atenten
contra lo establecido en el Código de Ética y Conducta y
toda nuestra normatividad.