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44 Capítulo 2: Nuestra estructura y mística de gobierno

& Masterbatch

Resultado de este ejercicio, pudimos todas las acciones llevadas a cabo durante el
evidenciar el aporte significativo que año, donde se evidencia nuestro compromiso
realizamos a los Derechos humanos y la por ser una empresa inclusiva en todas las
Equidad laboral (ODS 5), siendo un ODS no dimensiones de la sociedad.
priorizado pero impactado positivamente por

Análisis ODSs - Intención VS impacto

cuadrante II cuadrante IV
16

14

12

Nivel de impacto 10

8

6

4 cuadrante I

2
cuadrante III
0
0 2 4 6 8 10 12 14 16
Nivel de intención PWC

cuadrante I cuadrante III
Zona de baja contribución Zona de bajo impacto
Baja alineación y bajo impacto Alta alineación y bajo impacto

cuadrante II cuadrante IV
Zona de baja alineación Zona de alta contribución
Baja alineación y alto impacto Alta alineación y alto impacto