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70 Capítulo 4: Lo principal, nuestros ciudadanos

& Masterbatch

Lo principal,
GRI 404-2

Programas Júbilo Vital

para mejorar Durante el año 2019 desarrollamos el programa Júbilo
las aptitudes Vital, un espacio innovador diseñado para orientar a los

de los ciudadanos Esenttia en temas prácticos y de utilidad
para un retiro laboral planificado.
empleados y Los talleres se enfocaron en entregar información
detallada sobre los regímenes pensionales, prestaciones
programas de sociales, la historia laboral, la importancia de hacer
planeación financiera, los riesgos, opciones y
ayuda a la diversificación en el mercado financiero, entre otros
temas de interés.
transición Todos los colaboradores hicieron parte de este
programa y fueron divididos los grupos según su edad.

Años Total de
Grupo para Temáticas clave del taller colaboradores
que asistieron
pensión a los talleres

•Asimilar la transición como un proceso natural.
•Manejar la ansiedad que puede generar la
incertidumbre del futuro, al visualizar, planear y tomar
control de su plan de vida.
Grupo 1 0 y 3 años •Familiarizarse con el nuevo rol y el impacto en las 44
relaciones con su familia.
•Explorar nuevas opciones de planeación financiera,
emprendimiento y trabajo.
•Disfrutar los sueños visionados.

•Sensibilización y conocimiento respecto a la
Grupo 2 11 y 14 años preparación para jubilarse. 24
•Planeación financiera pensional e individual.

•Sensibilización y conocimiento respecto a la
Grupo 3 4 y 10 años preparación para jubilarse. 58
•Planeación financiera pensional e individual.

•Importancia de la historia laboral y de la pensión y
Grupo 4 15 años o más de su responsabilidad para mantenerla 151
actualizada. Planifica su presupuesto y metas
futuras.

En total participaron 277 colaboradores en este programa.