Page 106 - Informe de Sostenibilidad 2020 a.cdr
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Nuestro compromiso con el desarrollo social



               Comprome dos con los


               Derechos Humanos






               En el corazón de nuestros imperativos estratégicos está el Capital Humano.                                                                                                                proveedores,  en  el  que  desde  la
               Entendemos que nuestra gente es el principal apalancador de la gestión, día a                                                                                                              inscripción  se  da  a  conocer
               día  desde  su  rol  y  su  compromiso  son  quienes  generan  las  acciones  y  los                                                                                                       nuestra  Política  de  Derechos
               cambios necesarios para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Todos                                                                                                               Humanos y Equidad laboral y se
               somos llamados a incorporar en nuestro proceder los Valores Corporativos y                                                                                                                 l e   s o l i c i t a   q u e   a c t ú e   d e
               uno de ellos es el Respeto que para nosotros significa “reconocer el valor de las                                                                                                           c o n f o r m i d a d   c o n   e s t o s
               personas y actuar con Equidad”, entendemos que el ejercicio de los Derechos                                                                                                               lineamientos  en  el  marco  de  las
               Humanos se lleva a cabo de manera eficiente por la decisión consciente de cada                                                                                                            relaciones  comerciales  con  la
               ciudadano  Esenttia  en  su  actuar  diario,  la  convicción  y  la  conciencia  son                                                                                                    empresa.  Así  mismo  actualizamos
               fundamentales  para  garantizar  el  respeto  y  la  promoción  de  los  Derechos                                                                                                      nuestra  cláusula  de  Derechos
               Humanos (DD.HH.).                                                                                                                                                                    Humanos   en   los   contratos,   y
                                                                                                                                                                                                  actualizamos formatos para garantizar la
               Trabajamos por fomentar el respeto por la dignidad humana y entendemos que                                                                                                       debida diligencia en el abastecimiento, en las
               todos  somos  sujetos  de    derechos;  en  línea  con  lo  anterior  tenemos  un                                                                                             diferentes etapas: precontractual, contractual y
               Imperativo Estratégico que es “ser actores responsables en la transformación                                                                                               poscontractual.
               sostenible de la sociedad”, que se lleva a cabo desde diferentes frentes, uno es el
               implementar buenas prácticas laborales y desplegarlas en nuestra cadena de                                                                                      Finalizando  el  2020  iniciamos  con  Ecovadis  el  proceso  de
               valor,  por  ello  “Esenttia  ha  adoptado  los  procedimientos  apropiados  para                                                                 auditoría a proveedores y uno de los temas que se incluyó es la gestión de
               asegurar el cumplimiento de nuestro Política de Derechos Humanos y Equidad                                                                        DD.HH.  Por  otro  lado,  en  el  proceso  de  fortalecimiento  a  proveedores
               Laboral. En consecuencia, todos sus empleados tienen la responsabilidad de                                                                        buscamos la transferencia de mejores prácticas, de las 11 capacitaciones que les
               actuar de manera coherente con los compromisos manifestados. Esenttia dirige                                                                      ofrecimos en el 2020 dos fueron sobre ese tema:
               sus esfuerzos a que sus clientes, proveedores y contratistas actúen de la misma
               forma”.  Puede  consultar  nuestra  Política  de  Derechos  Humanos  y  Equidad
               Laboral en: https://www.esenttia.co/certificaciones-y-reconocimientos/                                                                                        Gestión de los DD.HH.: ¿Cuáles son sus componentes? ¿Cómo se
                                                                                                                                                                            aterriza en un modelo de negocio? ¿Qué buenas prácticas puedo
               Hemos venido fortaleciendo nuestra Gestión de Derechos Humanos y en el                                                                                       replicar? Y se les entregó una guía práctica de Cómo establecer una
               2020 en la Ruta de la Sostenibilidad trabajamos por potencializar nuestras                                                                                   política de Derechos Humanos en su empresa.
               acciones y seguir impactando de manera medible y trazable, al alinearnos con
               diferentes estándares de la sostenibilidad que la compañía ha implementado                                                                                   La pandemia a la sombra: Violencia basada en género, dictada por
               como  los  ODS,  los  principios  de  Pacto  Global  de  la  ONU  y  los  principios                                                                         personal del PNUD.
               rectores sobre Empresas y los Derechos Humanos (Marco Ruggie).

               GRI 412-3
               Hemos venido consolidando nuestro proceso de debida diligencia de DD.HH. no                                                                       GRI 406-1; 412-2
                                                                                                                                                                 Durante el 2020 no tuvimos ningún caso de discriminación, por lo cual no fue
               solo en Esenttia sino en nuestra cadena de valor. Por este motivo las actividades
               que realizamos en Esenttia son sometidas a evaluaciones de riesgos en DD.HH. y                                                                    necesario establecer ninguna acción correctiva, además dedicamos 437 horas
               el 100% de los contratos que celebramos cuentan con cláusulas referentes al                                                                       a formación de nuestros colaboradores en temas relacionados con políticas o
                                                                                                                                                                 procedimientos  de  DD.HH.,  con  lo  que  impactamos  al  41,7%  del  total  de
               respeto por los mismos. En el 2020 actualizamos el formato de Inscripción de
                                                                                                                                                                 ciudadanos Esenttia.






             106    DOCUMENTO maestro DE Sostenibilidad  2 0 2 0                                                                                                                                                                      107
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