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Nuestro camino innovador y sostenible hacia la excelencia



 Buscando el futuro  El modelo se activa a partir de los siguientes mecanismos en las diferentes áreas de la compañía:


                     Ÿ Talleres  y  retos  de  innovación.    Identificación  de  retos  y  búsqueda  de  soluciones
                        basadas en herramientas de innovación.
 Pensando  en  el  futuro  y  en  la  necesidad  de  e Investigación y Desarrollo.  Estamos trabajando
 adaptarnos  a  las  condiciones  retadoras  del  en fortalecer estos procesos, estar a la vanguardia   Ÿ Innovación  abierta.  Planteamiento  de  retos  de  innovación  ante  solucionadores
 entorno, al nuevo contexto mundial, a las nuevas  e identificar y fortalecer alianzas que nos permitan   externos: empresas, universidades, grupos de investigación, start-ups, etc.
 tendencias del mercado y de la industria, se creó la  mantener  y  transformar  nuestro  negocio  en  el
 Vicepresidencia de Crecimiento, conformada por  tiempo.   Ÿ Formación y promoción. Actividades de capacitación y fomento a la innovación.
 tres grandes pilares: Innovación, Nuevos Negocios
                     Ÿ Gestión de ideas y proyectos. Implementación de ideas viables de innovación.
 Nuestra ruta de innovación
                     Ÿ Alianzas para la CTeI. Identificación y gestión de convenios con diferentes entidades
                        para el desarrollo de actividades de I+D+i.
 GRI 103-1, 103-2
 Desde nuestros imperativos estratégicos consideramos la innovación como un   Ÿ Gestión de recursos. Postulación de actividades y proyectos en convocatorias externas
 apalancador de la evolución de la organización y como un valor corporativo   para el apalancamiento de recursos (financieros, técnicos, talento, etc.)
 arraigado al ADN de nuestros colaboradores.
                     Ÿ Gestión de propiedad intelectual. Protección de los resultados de innovación de la
                        compañía a través de diferentes mecanismos (patentes, diseños, etc.)
 La innovación tiene un carácter estratégico
 para Esenttia, con un modelo que se fundamenta
 en tres pilares: Formar, Crecer y Transformar.  Innovación   Formación y              Propiedad
                                              Abierta         promoción                intelectual
                             Talleres y
                              Retos de
 Orientamos  la  innovación  a  la  identificación,  maduración  y  desarrollo  de   Innovación
 iniciativas de crecimiento en productos, procesos y experiencia, que agreguen
 valor a la compañía a largo plazo; está soportada en el fortalecimiento continuo
 de una cultura de innovación y en la generación de capacidades científico-
 tecnológicas.
                                                                                       Gestión de
                                                                                       Recursos
 Logros  GRI 103-3
                            Gestión de                                             Alianzas
                                ideas y                                            para CTel
 01   Reconfiguramos el Modelo de Innovación de la compañía para facilitar su   proyectos
 apropiación por parte de toda la organización.  Este se fundamenta en tres   Mecanismos del Modelo de Innovación
 pilares:


 FORMAR para promover
 CULTURA de innovación y  Formar
 aumentar las capacidades
                                                      Esenttia invierte más de 3% de sus ingresos
 CRECER para apalancar la
 SOSTENIBILIDAD y la       ¿SABÍAS                    en Actividades de Ciencia, Tecnología e
 Crecer  evolución de la organización
                                                      innovación- ACTeI y aproximadamente el
 TRANSFORMAR para                                     1% en actividades de I+D+i.
 hacer mejor lo que  Transformar  QUÉ?
 hacemos

 Modelo de Innovación


 50  DOCUMENTO maestro DE Sostenibilidad  2 0 2 0                                                           51
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